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Línea de servicio09

Directores y Consejeros Criterio senior en el directorio

Consultores senior de Polygon en el directorio o el consejo asesor de la empresa, con dedicación fraccional y un equipo de análisis que prepara cada sesión.

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El servicio

La empresa mediana y familiar llega a sus decisiones más importantes —financiarse, invertir, incorporar un socio, vender o preparar la sucesión— con un directorio integrado por sus accionistas. Nuestros consultores ejercen el cargo de consejero asesor, de director externo o la presidencia de un comité, con la dedicación que la empresa necesita y un costo proporcional a su tamaño. Es el principio del CFO Externo, aplicado al órgano de gobierno.

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Dónde agregamos valor

Un director con equipo detrás

Cada sesión llega preparada con el análisis de la firma: modelo financiero, lectura del board pack y notas técnicas sobre las decisiones de capital.

Experiencia en la silla

Nuestros consultores han ejercido la gerencia general y la dirección financiera de empresas medianas y grandes, y conocen la sesión desde la gerencia que reporta y desde el director que pregunta.

Dedicación fraccional y escalable

Tres niveles que acompañan la madurez del gobierno de la empresa, con un retainer mensual que la empresa puede presupuestar.

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Equipo a cargo

Pedro Menéndez Z.

Pedro Menéndez Z.

Socio Fundador y Gerente General
  • CEO y CFO Corporativo del Grupo Celima-Trébol
  • CEO de Seguros Falabella y CEO fundador de HDI Seguros en el Perú
  • Master in Finance, London Business School · Economista, Universidad del Pacífico
Pablo Noboa

Pablo Noboa

Director de Finanzas Corporativas
  • Gerente General de Alicorp Uruguay
  • Gerente de Finanzas y Director de Cobertura de Riesgos Corporativo de Alicorp
  • MBA, Universidad del Pacífico · Economista, Universidad de Lima
Fernando Bravo O.

Fernando Bravo O.

Director de Proyectos
  • Jefe de Negocios y Riesgo en Banco de Finanzas (Centroamérica) y Cash Management Corporativo en Scotiabank
  • Director de empresas
  • MBA, INCAE Business School
Conocer a la firma →
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Cómo trabajamos

  1. 1DiagnósticoEntendemos la situación, las restricciones y el objetivo del accionista.
  2. 2ArquitecturaDefinimos alcance, entregables, supuestos y ritmo de trabajo.
  3. 3EjecuciónModelización, análisis y recomendaciones con rigor técnico.
  4. 4SeguimientoAcompañamos la negociación, la implementación o el comité.

Conversemos.

Si su empresa se prepara para financiarse, incorporar un socio o planificar la sucesión, conversemos sobre el perfil y la dedicación que su directorio requiere.